Percepções de práticas em saúde mental no trabalho durante a pandemia covid-19
DOI:
https://doi.org/10.61411/rsc202411817Palavras-chave:
COVID-19; Gestão de Pessoas; Saúde MentalResumo
Esse estudo analisou a percepção de gestores(as) sobre as estratégias e práticas direcionadas à saúde mental no trabalho durante a pandemia, por meio de uma metodologia mista quantitativa e qualitativa, com pessoas que ocupavam posição de gestão em empresas no Brasil durante a pandemia, com tempo de experiência no cargo a partir de n=01 ano. A coleta de dados foi realizada online, utilizando a técnica snowball sampling. O processamento de dados foi realizado por meio do software SPSS 13.0 e a análise dos dados, por meio de abordagem hermenêutico-dialética e método de Minayo. As variáveis categóricas e contínuas foram analisadas mediante testes estatísticos Qui-Quadrados e Exato de Fisher, visando encontrar possíveis associações. Neste estudo, participaram n=109 gestores(as), sendo n=63 mulheres, n=74 casados(as), n=72 residindo em Pernambuco, n=86 com pós-graduação completa, n=77 atuando no ramo de Indústria, n=99 com mais de n=3 anos de atuação como gestor(a). Concluiu-se que, segundo o grupo pesquisado, a gestão nas empresas no Brasil não está preparada para promover saúde mental no trabalho, o tema passou a ser considerado nas corporações, identificando-se a implementação de ações em saúde mental na organização durante a pandemia.
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